Le SYTPOSTE, le SYNAPOSTE et le SNTP ont présenté, ce jeudi 5 mars 2026, le bilan du plan de départ négocié volontaire des agents de la Poste. Selon les syndicalistes, 311 agents ont été retenus à l’issue de séances de travail « rigoureuses » entre la Direction générale et les partenaires sociaux.
Le secrétaire général de la Sntp, Ahmed Diouf qui a lu la déclaration préliminaire, a assuré que les agents concernés ont signé leurs contrats « en toute liberté, en parfaite connaissance des termes de l’accord » signé le 26 décembre 2026 entre la Poste et ces trois syndicats. Selon les termes de l’accord, les 311 agents retenus bénéficieront d’une prime équivalente à 30 mois de salaire brut moyen, totalement exonérée d’impôts, en plus des indemnités de fin de carrière et des congés payés. Ils ont reçu au total 3 milliards 71 millions de FCfa.
Toujours sur les conditions de départ, M. Diouf a indiqué que le droit de désistement a été « scrupuleusement « respecté jusqu’à la dernière minute. Toutefois, a poursuivi M. Diouf, « la quasi-totalité des candidats a confirmé son engagement”.
Selon eux, la signature de ce protocole d’accord ne constitue pas une fin en soi. Elle marque plutôt le point de départ d’une nouvelle dynamique, celle de la renaissance du Groupe La Poste.
Présenté comme un levier important du plan de redressement de l’entreprise, cet accord vise à rationaliser les effectifs, maîtriser la masse salariale et créer les conditions d’une relance durable des activités.
