Placé sous le parrainage du professeur Issac Yankhouba Ndiaye, L’Association sénégalaise des Professionnels des Ressources Humaines (ASPRH) a organisé ce samedi 13 juin 2026, un panel de haut niveau sur le futur de la fonction RH.
Cette rencontre d’envergure qui a pour le thème « La fonction RH en 2026 : état des lieux, mutations et perspectives», s’est déroulée devant Mme Diouma Tirera, administratrice générale de la Fondation du Port Autonome de Dakar et devant les experts en ressources humaines.
Dans son intervention, Monsieur Guèye est rappelé le sens de la rencontre.
“Je pense que c’est une réflexion d’une très grande importance dans un contexte de mutation très profonde. on a la mutation technologique avec l’IA qui bouleverse la manière de travailler, la manière de fonctionner, la manière d’être ensemble, qui bouleverse le lien dans les organisations. Autant de questions qui nous obligent à réfléchir sur comment appréhender aujourd’hui les relations dans les organisations”, a-t-il déclaré.
“Je pense que c’est une très belle occasion qui nous est offerte ici, autour de DRH, autour des responsables de ressources humaines, de penser sur ces questions-là et surtout de chercher les solutions qui permettront aux organisations sénégales, privées comme publiques, de pouvoir prendre les dispositions nécessaires afin de calibrer la gestion des ressources humaines dans un contexte en mutation profonde comme je le disais tantôt”, ajoute Birahime Guèye, Professeur à l’université Gaston Berger de Saint-Louis .
Prenant la parole, Docteur Touba Fall, conseiller technique au port autonome de Dakar est revenu sur la définition de la fonction ressource humaine.
“Il existe plusieurs définitions de la fonction ressources humaines, l’appellation a évolué au fil du temps. C’était au départ des directeurs du personnel, des responsables du personnel. a ujourd’hui, on parle de directeur du capital humain, parce que les concepts ont évolué et les pratiques avec. Donc, c’est ce qui justifie aujourd’hui ces assises qui sont importantes”, a-t-il fait savoir.
“Au sortir de la COVID, nous avons réfléchi, nous avons sorti un livre blanc 9intitulé « La GRH face à la COVID-19, défis et opportunités ». Cinq ans après, il y a lieu de s’interroger sur le futur de la fonction, parce que les responsables des ressources humaines, c’est eux-mêmes” a rappelé Docteur Fall .
Mme Diouma Tirera de son côté a rappelé l’engagement citoyen du Port Autonome de Dakar.
“Le Port Autonome de Dakar, à travers sa fondation a véritablement décidé d’appuyer les experts en ressources humaines pour montrer son engagement citoyen”, A-t-elle déclaré.
Selon administratrice générale de la Fondation du Port Autonome de Dakar, « les RH doivent aujourd’hui accompagner les transformations profondes des entreprises, notamment dans les secteurs stratégiques”.
